7 Stellenangebote als Recruiter (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

(Junior) Recruiter (m/w/d)
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Berlin

Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 815 Mitarbeiter/-innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in unserem Berliner Verwaltungsbüro eine/n(Junior) Recruiter (m/w/d)Was sind Ihre Aufgaben? Erstellung und Überwachung von zielgruppenadäquaten Profilen und Stellenausschreibungen in diversen Portalen Organisation und Durchführung von Direktansprache geeigneter Kandidat:innen Suchen und Implementieren innovativer Recruitingkanäle sowie Entwicklung innovativer Ideen für zielgruppengerechte Ansprachen Verantwortlich für die Einhaltung und stete Optimierung der Recruitingprozesse Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Auswahl von geeigneten Kandidat:innen mit Hilfe von kognitiven, persönlichkeits- und fachspezifischen Tests und weiteren Auswahlverfahren proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Führungskräften, Kooperationspartnern, wie Behörden, Arbeitsagenturen und Jobcentern rechtssichere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Planung und Teilnahme an personalrelevanten Messen Administration und Verwaltung von Akten (Personal und Betrieb) in den entsprechenden Softwaresystemen Was bringen Sie mit? idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung, bspw. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung in einem tarifgebundenen Unternehmen, wünschenswert in der Logistikbranche oder Personaldienstleister Wünschenswert sind Berufserfahrungen in direkter Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung sowie Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket und Personalmanagementsystemen bspw. Umantis, Hansalog, SAP Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Eigeninitiative, Selbständigkeit, absoluter Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus Sie verfügen über hervorragende analytische Fähigkeiten, sind ein Organisationstalent und arbeiten ergebnisorientiert und besitzen ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für den sensiblen Bereich Personal Sie können sich selbst als dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Menschenkenntnis bezeichnen, die sich besonders durch eine überzeugende Präsentationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit auszeichnet Womit können wir Sie begeistern? einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit flexible Arbeitszeiten eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung Firmenticket Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge flache Hierarchien Kontakt ODEG Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Marc Wenzel bewerbung@odeg.de

Prüfer:in mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik
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Bad Belzig

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nPrüfer:in mit dem Schwerpunkt Vergabe / Technik EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, RechnungsprüfungsamtIhr Aufgabenbereich Prüfung von Vergaben des Landkreises und seiner Kommunen entsprechend den geltenden Bestimmungen technische Prüfung kommunaler Baumaßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau, einschließlich technischer Anlagen, unter rechtlichen, wirtschaftlichen und bautechnischen Gesichtspunkten (Planung, Durchführung, Abrechnung und Abnahme) Prüfung von Honorarverträgen für Architekten und Ingenieure Prüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Zuweisungen und Zuschüssen Prüfung der Bilanzpositionen Sachanlagevermögen und der Anlagenbuchhaltung im Rahmen der Jahresabschlussprüfungen Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Vorraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt Abschluss als Bachelor Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse oder abgeschlossenes Hochschulstudium Ingenieurwesen (Bachelor, Diplom) oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren sehr gute Gesetzeskenntnisse der Kommunalverfassung des Landes Brandenburg, der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht, Vergaberecht und Baurecht ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster anja.beuster@potsdam-mittelmark.de 033841 9-1240 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-64 bis zum 26.05.2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an den Landkreis Potsdam-Mittelmark Fachdienst Personal und Organisation Anja Beuster Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig bewerbung@potsdam-mittelmark.de

Oberarzt (m/w/d) interventionelle Kardiologie
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Berlin

Oberarzt (m/w/d) interventionelle KardiologieOberarzt:ärztin interventionelle Kardiologie (m/w/d) Unsere Caritas-Klinik Maria Heimsuchung liegt zentral in Berlin-Pankow. Unsere Abteilung Innere Medizin – Kardiologie ist ausgestattet mit allen modernen Untersuchungs- und Behandlungstechniken. Unsere Schwerpunkte liegen auf der Versorgung von Durchblutungsstörungen, Herzleistungsschwäche und Herzrhythmusstörungen. Unser Haus verfügt über eine zertifizierte Chest Pain Unit und ein zertifiziertes Cardiac Arrest Center. Im Mai 2022 haben wir ein hochmodernes Labor einweihen können, welches das Versorgungsangebot vervollständigt. Einen weiteren wichtigen Schwerpunkt stellt die Versorgung von Patienten mit akuten und chronischen Herzleistungsschwächen dar. 2019 wurden wir als erste Klinik in Berlin als Schwerpunktklinik für Herzschwäche (heart failure unit) zertifiziert und 2021 bestätigt. Unser Angebot Gestaltungsspielraum: Zusammen mit Ihnenentwickeln wir unsere interventionelle Kardiologie weiter und halten stets Ausschau nach neuen Behandlungstechniken. Work-Life-Balance und Familie: Ob Zeit für Ihre Liebsten, Freunde oder Ihr Hobby, bei uns erhalten Sie zuverlässige Dienstpläne (inklusive Rufbereitschaften), die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und weit im Voraus geplant werden. Fort- und Weiterbildung: Wir legen höchsten Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In regelmäßigen Feedbackgesprächen tauschen wir uns über unterschiedliche Möglichkeiten aus und planen dabei Ihre nächsten Schritte. Mobilität: Sie können unser Haus sowohl mit dem Auto, dem Rad als auch den Öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichen. Hierfür bieten wir Ihnen ein Jobticket, Bikeleasing und genügend Parkplätze an. Gesundheit und Freizeit: Wir bieten zahlreiche Sport- und Fitnessangebote an und unterstützen Familien in der Ferienbetreuung ihrer Kinder. Ihre Aufgaben Sie planen, begleiten und führen interventionelle Untersuchungen selbstständig durch. Sie nehmen an unserem Dienstsystem teil. Sie bringen innovative Ideen ein, um unsere Abteilung weiterzuentwickeln. Ihr Profil Sie sind Facharzt:ärztin der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und besitzen die Deutsche Approbation. Sie bringen Erfahrung in allen gängigen Koronarinterventionen mit. Ziele erreichen Sie gemeinsam im Team, finden nachhaltige Lösungen und schauen gerne über den Tellerrand, um die medizinische Weiterentwicklung voranzutreiben. Ihre Bewerbung Wir leben unsere Philosophie der Menschlichkeit durch Teamgeist, flache Hierarchien, Eigeninitiative sowie zielorientiertes Handeln. Wir freuen uns auf Sie! Schicken Sie einfach Ihre Bewerbung an jobs@caritas-gesundheit.de und wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, erreichen Sie Jessica Nefe (Recruiterin) unter 0152 590 18 452. Für fachliche Fragen erreichen Sie unseren Chefarzt Herr Dr. med. Jürgen Meyhöfer unter 030 47517-321. Caritas-Klinik Maria Heimsuchung Berlin-Pankow Breite Str. 46/47 13187 Berlin jobs@caritas-gesundheit.de

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Prüfer:in mit dem Schwerpunkt Verwaltung / Betriebswirtschaft
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Bad Belzig

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nPrüfer:in mit dem Schwerpunkt Verwaltung/ Betriebswirtschaft EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, RechnungsprüfungsamtIhr Aufgabenbereich Prüfung der Haushalts- und Finanzwirtschaft des Landkreises sowie der Gemeinden und Gemeindeverbände gem. §§ 102 bzw. 105 BbgKVerf, u. a.: Prüfung des Jahres- und Gesamtabschlusses Prüfung der Finanzbuchhaltung (Kassenprüfung) Prüfung der Verwaltungen auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit Durchführung von Eröffnungs- und Abschlussgesprächen mit den zu prüfenden bzw. geprüften Bereichen und Verwaltungen Anfertigen von Prüfvermerken und -berichten für den Ausschuss für Rechnungsprüfung und Petitionen des Kreistages ggf. Teilnahme an Sitzungen des Kreistages und der Gemeindevertretungen sowie deren Ausschüsse Unser Angebot einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung) Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA) , Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Vorraussetzungen 30 Tage Erholungsurlaub ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung Was uns überzeugt ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) Verwaltung und Recht oder Diplom-Verwaltungswirt oder Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare einschlägige Abschlüsse Zertifikat als Vergabemanager:in bzw. die Bereitschaft den Lehrgang zur/zum Vergabemanager:in zu absolvieren gute bis sehr gute Kenntnisse im Kommunalrecht des Landes Brandenburg (BbgKVerf), Haushalts- und Kassenrecht (KomHKV) sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse Kenntnisse weiterer prüfungsrelevanter Vorschriften (HGrG, Rechnungsprüfungsordnung) Kenntnisse der gängigen HKR-Verfahren im Bereich des kommunalen Haushalts- und Kassenwesens sind von Vorteil mehrjährige Berufserfahrung zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit Führerschein der Klasse B Bei Fragen melden Sie sich bei Ihrer zuständigen Recruiterin: Anja Beuster anja.beuster@potsdam-mittelmark.de 033841 9-1240 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unseren Landkreis Potsdam-Mittelmark einbringen wollen, dann richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-58 bis zum 26.05.2024 vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei an den Landkreis Potsdam-Mittelmark Fachdienst Personal und Organisation Anja Beuster Niemöllerstr. 1, 14806 Bad Belzig bewerbung@potsdam-mittelmark.de

Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) Apotheker/in
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Berlin

Die PLUSPUNKT Vertriebs- und Marketinggesellschaft GmbH ist ein innovativer Dienstleister im Bereich Marketing und Betriebswirtschaft und betreut über 50 Pluspunkt Apotheken in ganz Deutschland. Für die Wedding Apotheke (eine Pluspunkt Apotheke) und die beiden Filialapotheke Doc+ Apotheke und die Lilien Apotheke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen oder eine Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d). Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) Apotheker/inDas erwartet Sie bei uns: Als Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die operative Führung unserer drei Apotheken in Berlin. Sie sorgen dafür, dass die Apotheken reibungslos laufen, die gesetzlichen Vorgaben eingehalten und die Unternehmensziele erreicht werden. Ferner sind Sie verantwortlich für die reibungslose Zusammenarbeit der Teams in den Apotheken und sorgen dafür, dass die Apotheken als ein starkes Team auftreten. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen dem Inhaber der Apotheken und den Teams und tragen dazu bei, die Unternehmensziele zu erreichen. Weitere Aufgaben: Berichterstattung und Analyse: Erstellen von Berichten und Analysen zur Unterstützung des Inhabers. Organisatorische Schnittstelle: Beantwortung und Bearbeitung von pharmazeutischen, organisatorischen und technischen Anfragen der Filialleiter und Mitarbeiter. Kommunikation: Fungieren als Bindeglied zwischen den Filialleitern und der Geschäftsführung Projektmanagement: Übernahme der Verantwortung für wichtige Projekte, wie z. B., Konzeption der pharmazeutischen Dienstleistungen und Umsetzung des Pluspunkt Apotheken Marketingkonzepts. Mitarbeiterentwicklung: Organisation und Durchführung von Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team. Das wünschen wir uns von Ihnen: Idealerweise eine Approbation als Apotheker/in sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld vielfältige Aufgaben zu koordinieren Kommunikationsstärke und Teamgeist, um mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu interagieren. Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, flexibel auf sich ändernde Anforderungen zu reagieren. Sie denken unternehmerisch mit klarem Ergebnisbezug. Das bekommen Sie von uns: in unbefristeter Arbeitsvertrag in zukunftssicheren Apotheken Eine faire übertarifliche Vergütung (mind. 75.000 €) + 13. Monatsgehalt + Erfolgsprämien Ein modernes, aufgeschlossenes Apothekenmanagement Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Bearbeitung eigener Projekte Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima Fahrtkostenzuschuss oder BVG-Job-Ticket (Ideale Verkehrsanbindung mit der U6 & U9 direkt vor der Tür) Moderne Ausstattung mit Kommissionierautomaten und Awinta-Prokas Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei vielen Anbietern, online und offline Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Ein wachsendes Netzwerk an Pluspunkt Apotheken zum kollegialen Wissensaustausch Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe eines möglichen Starttermins. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, wir lernen Sie lieber persönlich kennen. Sie können mit einer Rückmeldung unsererseits innerhalb weniger Tage rechnen. Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden. Alexander Schubert | Recruiter & HR-Projektmanager 0173 4922529 a.schubert@plus-punkt.de jobs.pluspunkt-apotheke.de Informationen zum Datenschutz zur Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie hier.

Crossmedia-Redakteur Forst (m/w/d)
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Berlin

View job here Crossmedia-Redakteur Forst (m/w/d) Vollzeit Friedrichstraße 115, 10117 Berlin, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 08.05.24 Ihre Benefits Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten in Deutschland und im Ausland 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub Jobticket Jobrad Firmenfitness, z.B. Wellpass Förderung mentaler Gesundheit Bürohunde Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Individuelle Weiterbildungsprogramme Betriebliche Altersvorsorge VWL Teamevents und vieles mehr… Über uns Wir sind der Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH und möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen. In der grünen Branche zuhause, liegen uns nicht nur Naturthemen am Herzen, sondern auch die Nachhaltigkeit unseres Schaffens. Gemeinsam ziehen wir aktiv an einem Strang und arbeiten für das Land. Die digitale Entwicklung steht für uns an erster Stelle – sind Sie dabei? Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern eine Mission: Die Möglichkeit, die Forstbranche mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement maßgeblich mitzugestalten. Hierzu suchen wir Sie als Crossmedia-Redakteur Forst (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin, Hannover oder München. Ihre Aufgaben Ihre Finger sind am Puls der Zeit, während Sie Fachinhalte (z.B. über Forsttechnik, Brennholzproduktion, Waldarbeit, Baumpflege, Forstnews) aus und für die Forst-Branche in Text, Bild, Video und Ton für verschiedene Plattformen (Print, Online und Social Media) kreieren. Das erfordert Ihre sprachliche Sicherheit, die passgenaue Bildauswahl sowie den routinierten Umgang mit multimedialen Redaktionstechniken. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse unserer Fachzielgruppen im Blick und sorgen dafür, dass unsere Inhalte nicht nur Reichweite erzielen, sondern auch journalistisch höchsten Ansprüchen genügen. Sie unterstützen bei der Erstellung des Forst-Newsletters, gewinnen und pflegen auch externe Autoren und übernehmen die druckreife Bearbeitung von Fremdbeiträgen. Um stets aktuell berichten zu können, besuchen Sie Pressekonferenzen, Branchentreffen, Messen und Vor-Ort-Termine. Das zeichnet Sie aus Mit einem abgeschlossenen Studium, z.B. Forstwissenschaften, Journalismus oder einer Ausbildung, z.B. Forstwirt, Landwirt, Mechaniker (m/w/d) bringen Sie das Rüstzeug für diese spannende Herausforderung mit. Ihr journalistisches Gespür haben Sie entweder durch ein Volontariat oder Ihre Berufserfahrung als Redakteur bzw. Journalist (m/w/d) unter Beweis gestellt. Sie kennen die Forst-, Forstpolitik- und Holzbranche wie Ihre Westentasche und begeistern sich nicht nur für die täglich neuen Entwicklungen, sondern auch für die Hintergründe und Zusammenhänge. Content Management-Systeme sind für Sie keine Fremdwörter, sondern tägliche Begleiter und auch das Presse- und Urheberrecht ist Ihnen bekannt. Sie sind ein Teamplayer durch und durch, behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und Ihre Organisationsfähigkeit lässt selbst den straffsten Redaktionsplan wie ein Spaziergang durch den Wald erscheinen. Ansprechpartner Sophia Sirtl Recruiter Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Leiter*in (m/w/d) der Ausländerbehörde
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Potsdam

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine*nLeiter*in (m/w/d) der Ausländerbehörde Kennziffer 328.000.01Ihre Aufgaben Leiten des Bereichs mit aktuell 36 Mitarbeitenden Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten der Ausländerbehörde mit drei Arbeitsgruppen, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse durch Analyse und Steuerung des Personaleinsatzes Leistungsorientiertes Führen der Mitarbeitenden, inklusive Vereinbaren von Leistungszielen und Führen von Mitarbeitergesprächen Gewährleisten der Antikorruptionsvorsorge, des Datenschutzes und der Beachtung von Sicherheitsvorschriften Intensive Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen sowie Forschungseinrichtungen Fachspezifische Aufgaben Bearbeiten und Entscheiden von Grundsatzangelegenheiten in besonders schwierigen Einzelfällen und entsprechendes Wissensmanagement Projektmanagement bei der Einführung von neuen Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste Analysieren von Kennzahlen und Qualitätsstandards im Rahmen des Controllings und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen Ihr Profil Master of Law oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss, Volljurist*in Mehrjährige Berufserfahrung in Führungstätigkeiten von größeren Organisationseinheiten, bevorzugt im Bereich bürgernaher Dienstleistungen Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung durch den Geheimschutzbeauftragten Brandenburg Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten einschlägiger Gesetze und Verordnungen des Ausländerrechts und des Verwaltungsrechts, wie z.B. AsylG, AufenthG, AZRG, FreizügG/EU, AufenthV, BeschV, DublinVO, LAufnG, VwVfG, VwVfG Bbg, VwGO, VwZG, VwVGBbg, StGB, StPO, OWiG, Integrationskursverordnung (IntV) und Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit (FamFG) Hohe Personalführungs- und Entscheidungskompetenz Hohes Maß an Motivation und Integrität sowie Verantwortungsbereitschaft und Loyalität Strateg*in mit ausgeprägter Kommunikations- und Kooperationskompetenz und mit sehr gutem Informationsverhalten Hohe Dienstleistungsorientierung Reisebereitschaft Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 13 mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB Zusätzlich eine leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten der Stelle steht Ihnen gern Herr Dr. Karsten Lauber, Fachbereichsleiter Ordnung und Sicherheit, unter der Telefonnummer 0331-289/1581 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gern Frau Synnatzschke, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0331-289/1326. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.05.2024 online über unser Karriereportal. Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.